研究目的
本研究旨在探讨综合护理服务单元护士的感恩倾向、组织亲密感与组织幸福感之间的关系。
研究成果
本研究表明,通过增强感恩倾向和组织亲密感可提升组织幸福感。未来需进一步研发并检验针对综合护理服务单元护士的感恩与组织亲密感促进方案的应用效果。
研究不足
该研究仅限于S市3家综合医院综合护理服务单元的护士,这可能限制了研究结果的普适性。此外,该研究未探讨感恩倾向和组织亲密感对组织福祉的长期影响。
研究目的
本研究旨在探讨综合护理服务单元护士的感恩倾向、组织亲密感与组织幸福感之间的关系。
研究成果
本研究表明,通过增强感恩倾向和组织亲密感可提升组织幸福感。未来需进一步研发并检验针对综合护理服务单元护士的感恩与组织亲密感促进方案的应用效果。
研究不足
该研究仅限于S市3家综合医院综合护理服务单元的护士,这可能限制了研究结果的普适性。此外,该研究未探讨感恩倾向和组织亲密感对组织福祉的长期影响。
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